Belajar dalam 20 Jam

Artikel ini disarikan dari Ted Talks: The First 20 hours. Ini adalah ceramah singkat tentang bagaimana cara kita dapat mempelajari apapun untuk mencapai level "cukup baik" dalam waktu singkat. Pembicaranya adalah Josh Kaufman. Josh Kaufman melakukan riset kecil untuk mengetahui jawaban dari pertanyaan "Berapa waktu yang dibutuhkan untuk dapat melakukan sesuatu dengan baik". Jawaban yang didapat dari buku-buku dan internet adalah 10.000 jam.

Ternyata 10.000 jam ini sebenarnya didapat dari hasil penelitian terhadap para atlet profesional, pakar, dll. So, 10.000 jam adalah waktu yang dibutuhkan untuk dapat melakukan sesuatu dengan sangat baik di level pakar. So, berapa waktu yang dibutuhkan untuk melakukan sesuatu dengan baik, ternyata hanya 20 jam. Tentunya, ada beberapa syarat.

Yang perlu dilakukan untuk dapat melakukan pembelajaran dalam 20 jam adalah:
1. Deconstruct the skill
Tentukan apa yang ingin dapat dilakukan di akhir pembelajaran. Lalu bagilah kemampuan-kemampuan itu ke dalam bagian-bagian yang lebih kecil. Berdasarkan pembagian itu, kita akan dapat menentukan kemampuan-kemampuan (dasar) mana saja yang dapat membuat kita mencapai kemampuan yang diinginkan.

2. Learn enough to self-correct
Belajarlah dengan baik sampai mempunyai kemampuan untuk dapat mendeteksi kesalahan dan menemukan cara yang lebih baik untuk menghindari kesalahan itu.

3. Remove practice barrier
Fokuslah untuk belajar

4. Practice at least 20 hours

The major barrier to skill acquisition isn't intellectual...it's emotional

Thanx Josh...I want to learn German again ^^

Dekat dengan Allah SWT

Social media seperti twitter, facebook, path dan lain-lain membuat orang-orang jadi lebih cerewet, lebih suka mengoceh dan bahkan suka curhat dan mengobrol dengan orang lain. Gue sering memperhatikan celoteh-celoteh beberapa temanku. Ada yang mengeluh kesulitan lah,belum punya pacar lah, pekerjaan nyebelin lah. Pokoknya banyak dah.

Apa itu salah? Hmmm tergantung sih. Sulit bagi gue untuk bilang secara mutlak salah atau benar.

Namun terlepas salah atau ga-nya hal itu,ada pertanyaan yang lebih menggelitik. "Kenapa ga mengeluh kepada Allah SWT aja sih?", "Apa selain cerita dan mengeluh kepada teman-temannya, dia juga mengeluh kepada Allah SWT ya?".

Pertanyaan tersebut pada intinya adalah otokritik terhadap diri gue pribadi. Ketika gue naik haji dan sedang mabit di muzdalifah, gue ngobrol dengan Pak Haji Bachroni, salah satu pembimbing haji Wadi Fatimah. Ketika gue bercerita bahwa sekarang banyak orang menggunakan hp/smartphone untuk main game dan itu bisa berjam-jam, Pak Haji Bachroni bertanya "kenapa ga dipake waktu itu untuk mengaji saja?". Pertanyaan itu sontak membuatku tersadar. Iya ya....kenapa ya? Kok bisa gue menghabiskan waktu berjam-jam untuk main game tp membaca Quran 1 halaman saja (paling ga sampai 5 menit) susah/tidak sama sekali. Apa ini yang disebut tidak mengingat Allah SWT pada waktu lengang?

Kembali ke persoalan mengeluh tentang kehidupan. Pertanyaannya berubah menjadi "orang lain mungkin dapat membantu kita tapi yang PASTI BISA membantu kita kan Allah SWT. So, kenapa ga curhat ke Allah SWT saja?". Masalah tiap orang itu besar tapi Allah SWT itu Maha Besar. Ada kawan yang mungkin bijak tapi Allah SWT itu Maha Bijak dan Maha Berilmu lagi Maha Kuasa. Daripada capek-capek cerita ke orang lain, cerita dan berdoa ke Allah SWT saja. InsyaAllah akan ada jalan, akan ada petunjuk, akan ada ketenangan, akan ada bantuan.

Bukan berarti bercerita kepada orang lain itu salah karena bisa jadi bantuan Allah SWT itu datangnya lewat orang tersebut. Namun, mendekati Allah SWT pasti akan membuat semua hal jadi mudah. Itu pasti

Cemungud Kaka...eaaaaaa

Judul posting ini emang alay banget,gue akui itu ha3x. Minggu ini di kantor merupakan hari yyang sangat berkesan bagi gue. Gimana tidak, sat in ada VC dari silicon valley ingin berinvestasi di perusahaan gue. Dengan begitu gue n rekn gue disibukkan dengan proses due diligence. Kami perlu menyiapkan dokumen, menghadapi wawancara (interview) dengan perwakilan VC (semacam technical auditor/assesor), menyediakan dokumen, jawaban yg dibutuhkan auditor di luar kerjaan rutin.

Yang menarik dari due diligence ini adalah bertemu dan berdiskusi dengan sang auditor, Dolf Starreveld. Dia adalah seseorang yang sudah malang-melintang di dunia IT. Dia pernah mnjadi programmer, project manager, hardware programmer bahkan operational manager sebuah pabrik. Dia mengerti dengan cepat apa yang kami utarakan, bahkan dapat memberikan solusi kasar untuk beberapa persoalan di bidang pekerjaan.

Dalam salah satu kesempatan,dia bertanya kepada gue apa yang kusukai dari, tidak kusukai dari dan harapan terhadap pekerjaan di perusahaan. Gue menjawab apa adanya dan berdasarkan yang kuutarakan dia bilang kalo jawabanku kontradiktif. Gue bilang mau belajar project management, network architecture, good programming principles juga software design. Baginya itu adalah arah yang saling menjauhi satu sama lain. Kujawab intinya bahwa saat ini gw berada di posisi manajerial tapi posisi ini membuatkan kehilangan rasa puas yang kudapat ketika menjadi programmer.

Dolf kemudian memberikan saran yang sederhana. Gue hanya perlu membayangkan apa yang gue lakukan 10 tahun mendatang. Apakah menjadi seorang programmer, manager atau mungkin hal lain. Hal ini tidak perlu dengan segera diputuskan, karena itu sering kali membutuhkan waktu. Dia menyarankan, untuk saat ini cobalah untuk mempelajari design pattern dan programming principles yang baik. Dari sana dan apabila melakukan dengan benar, mungkin gue akan dapat menjadi seorang software architect. Tentunya apabila dalam perjalanan gue ternyata menghendaki hal lain, maka pilihlah jalan tersebut.

Wah, hal ini bener-bener memberikan semangat bagiku. At least, sekarang gw tahu apa yang perlu gue lakukan saat ini. Gue saat ini bener-bener bersemangat untuk mempelajari design patterns. Bagaimana dengan bayangan tentang diri gue 10 tahun mendatang? Hehehe sebenarnya gue udah tahu apa yang gue harapkan 10 tahun mendatang. Semoga saja itu tercapai. Cemungud Kaka...eaaaaaa

Rencana untuk Anak Buah

Jumat kemaren gu ketemu ex-boss gue. Kami ngobrol panjang lebar, di antaranya soal karir/pengembangan diri anak buah.

Dia mencontohkan bahwa rekan kerja gue yang sekarang jadi boss gue itu adalah salah aatu didikan dia. Temenku itu dua tahun kerja bareng dia dan selama dua tahun itu pula temenku mendapatkan pelatihan/pengetahuan tentang manajemen. Idenya adalah setiap orang perlu diberikan motivasi dan kesempatan untuk mengembangkan diri dan menjadi lebih baik sebab (kesuksesan/kehebatan) manager sebaik (kesuksesan/kehebatan) timnya (manager is as good as his team).

Pernyataan itu membuatku tergelitik dan mulai merencanakan jenjang/pengembangan karir bagi anak buahku. Ya Allah SWT semoga Engkau memberiku petunju dan kekuatan untuk hal ini. Amin.